今年以来，内蒙古通辽市奈曼旗深入实施就业优先战略，紧盯高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业，充分运用“六个一”纵深推进全旗就业工作高质量发展，一季度城镇新增就业728人，位居全市第二名，实现就业工作“开门红”。

做好宣传文章，吹响宣传氛围“一号角”。为了招聘活动更充分满足大众需求，提前与旗内外企业积极对接，入企调研实地掌握岗位供求情况，通过“求职登记二维码”广泛征求群众求职意愿，让更多的群众了解就业政策及招聘信息。宣传方式上采取“线上+线下”双管齐下模式，全面吹响宣传号角。线上运用微信工作平台及时、快速、高效发布最新企业岗位信息，让群众尽快掌握招聘动态，尽早选择，抢抓就业时机；线下运用循环播放电子显示屏、悬挂条幅、组织工作人员发放宣传单的方式在火车站等旗内人流量多的场所、街道进行广泛宣传。

奈曼旗人民政府联合通辽职业学院举办2024年校园专场招聘会。刘小雷摄

做细送岗文章，搭建就业创业“一平台”。春节上班后紧紧抓住节后“黄金时间”，为广大求职应聘群众送去第一波就业岗位。旗内率先开展了今年的首场大型线下招聘会，紧接着在各苏木乡镇、场陆续开展了“春风行动”线下招聘会，把岗位送到群众门口，送到求职者手上，不仅促进了劳动力就业，为企业扩大了招工平台，推动了求才求职的双向奔赴。今年已开展21场招聘会，参与招聘企业134家，提供7600余个岗位，达成就业意向共749人。

做实帮扶文章，织密开岗补贴“一张网”。强化资金保障，坚持按需定岗、大力开发公益性岗位。对于通过市场渠道确实难以实现就业的困难人员，开发公益性岗位予以兜底安置。年初以来，开发城镇公益性岗位43个，安置就业困难人员144人就业。同时，兑现就业困难人员及高校毕业生社保补贴429.37万元，发放失业保险金65.99万元，惠及失业人员354人次，为促进重点群体就业创业提供强有力的政策保障。

做精服务文章，打造求职招聘“一站式”。充分发挥零工市场灵活便捷的桥梁作用，采用“3+1”模式，即线下就业服务标准化、信息对接网格化、宣传覆盖全面化+线上运行灵活化，为就业困难人员和灵活就业人员提供招聘服务、求职服务、政策服务等“即时快办”就业服务。社区网格员每月至少提供2条求职信息、1条招聘信息，就业协理员经审核后统一上报到零工市场，零工市场根据信息进行分类登记，有针对性开展就业服务，实现就业服务网格化精准化对接。同时还在全旗15个社区分别设立了零工驿站，为居民提供就近便捷化服务。目前，奈曼旗零工市场共发布就业信息2607条，达成就业意向344人，成功就业156人。

做全培训文章，拓展订单定向“一技能”。通过苏木乡镇、街道、社区劳动保障平台等发布培训需求，积极宣传转发培训政策、培训工种，鼓励符合政策要求人员参加技能培训，号召培训机构积极深入基层，直达招生一线，扩大招生宣传范围。同时积极与卫健委等部门合作，开设推拿按摩等成本低、易学习、上手快的培训课程，提升学员的参与兴趣及创业能力。今年已开展推拿按摩、病人陪护、母婴护理（月嫂）等各类技能培训班10期，参训人数达300人次，其中农村牧区转移就业劳动者270人次、城镇登记失业人员30人次。

组织通辽职业学院学生来内蒙古沁金新材料集团有限公司开展求职体验拓展活动。李振东摄

做足合作文章，构建校企合作“一桥梁”。组织通辽职业学院学生来奈曼旗内蒙古沁金新材料集团有限公司开展求职体验拓展活动，让高校学生实地了解企业的主要产品、相关技术和市场前景等，增强了高校毕业生们对奈曼旗园区企业生产情况、岗位特点、招聘要求的了解，对今后的就业方向有了更清晰的规划，运用校企合作模式，拓宽了学生的就业渠道，实现了企业与院校零距离对接。通过鼓励企业开发就业岗位，挖掘基层就业潜力，支持自主创业和灵活就业等方式促进高校毕业生稳定就业，已招募人才储备单位7个，实现青年见习人员就业24人。

下一步，奈曼旗将继续以拓宽渠道、搭建桥梁、提供岗位为宗旨，充分发挥好就业部门的桥梁纽带作用，进一步丰富送岗形式，为广大求职者提供更高效、便捷、轻松的就业服务体验，为企业广纳人才奠定坚实基础，促进就业创业群体更好地服务地方经济建设和重点产业发展，帮助他们实现尽早就业、充分就业、高质量就业。（刘小雷）

来源：通辽市人社局

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