林西县以基层党建为引领，以便民服务为导向，坚持深化共建共治共享，积极引导多元主体有序参与，推动社会治理重心下移、资源下放、力量下沉，以精准的管理、精细的服务，持续提升社区居民的获得感、幸福感、安全感。

资源整合 汇聚社区治理新力量

“驿站给我们提供了方便舒适的休息空间，在等餐的时候，我们可以在这里歇歇脚，还可以给手机充电，太贴心了。”在学府社区冠城国际小区情暖城南暖“新”驿站，常有外卖员、快递员等新就业形态劳动者来此歇脚，大家在这休息、充电，闲谈间无不透露出对暖“新”驿站的认可和赞许。

学府社区围绕外卖员、快递员等群体流动性大、无固定工作地点等特点，按照“就近、实用、长效”的原则，打造集休憩、服务、学习为一体的暖“新”驿站，为长期在一线奔波的“城市奔跑者”筑起一个暖心港湾。

近年来，外卖员、快递员等新就业形态劳动者不断发展壮大，已逐渐成为推动城市发展、服务社区治理的重要力量。林西县积极探索建立全域覆盖的“1+N”党群服务矩阵体系，即打造1个“24小时同城共享”党群服务中心，依托党群服务驿站、暖心驿站、便民服务点等设置“N”个分站，为新就业形态劳动者提供便利。同时，推出网格员“1+N”帮带机制，即1名专职网格员联系帮带多名新就业形态劳动者流动网格员，汇聚基层治理“新力量”。

多元共治 构建物业管理新格局

走进铜都社区和悦华府小区，随处可见绿植郁郁葱葱，地面干净整洁，电动车、自行车摆放有序，物业中心内，物业工作人员正忙着记录业主的各项需求，力求为业主提供贴心、精细、专业的服务……这些都是林西县探索实施“红色物业”治理新模式带来的喜人变化。

林西县着力构建“党建引领全覆盖、物业管理全参与、优质服务全方位、社区治理全融入”的治理新格局，以建立党支部、交叉任职方式培育红色物业企业，以居民点单式服务方式兜底管理老旧小区。同时，厘清居委会、业委会、物业三方的权责关系，在小区公示上墙，让各方依法依规履职。

“小物业，大民生。物业管理服务联系着千家万户，是关系居民生活质量的‘关键小事’。我们通过实施‘红色物业’社区治理模式，以‘1+3’民主议事平台为载体，使党建引领贯穿物业服务、监督、管理的全过程，切实解决了群众身边的‘关键小事’，破解了物业服务管理存在的难题，有效提升了基层治理和服务水平。”城南街道党工委书记张志伟表示。

志愿服务 点亮百姓幸福新生活

测血压、量血糖、医疗咨询……兴安社区党群服务中心门前热闹非凡，不少居民相约前来义诊。县中蒙医院义诊志愿服务分队的医护人员热情接待每一位前来就诊的居民，细心倾听，耐心解答，普及医学常识，因人而异提出合理化治疗建议和健康指导。“在家门口不仅能看病，还能享受专业的医疗咨询服务，为社区‘义诊’服务点个赞。”76岁的社区居民李桂芬开心地说。

送医送药、代购代办、照料关爱、心理疏导……在刚刚过去的“雷锋月”，林西县598支新时代文明实践志愿服务队活跃在乡村社区，用志愿服务践行雷锋精神，为广大群众送服务、办实事，赋予了这个春天不一样的幸福涵义。

近年来，林西县紧紧围绕百姓的身边事、烦心事，开展形式多样、深得民心的社区志愿服务，持续打造和谐文明、邻里互助、群众称赞的“舒心家园”。同时，不断探索“多元联动共治”机制，组织辖区49个共建单位、民营企业等共938名党员干部到社区报到，累计开展志愿服务等共驻共建活动400余次。（杨玉婷、吴鑫）

来源：赤峰市林西县委宣传部

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