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鄂托克前旗在乡村一线锻造“振兴”标兵

2023年03月30日16:38 |
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近日,以“百名干部下基层、百名人才进农村”为主题的“双百”行动助力乡村振兴样板区建设启动仪式在内蒙古鄂托克前旗马兰花广场成功举行,一场干部、人才与乡村的“双向奔赴”大幕徐徐拉开。

“双百”行动启动仪式上各支干部队伍授旗出征

“双百”行动启动仪式上各支干部队伍授旗出征

乡村要振兴,产业必振兴。近年来,鄂托克前旗坚持扭住嘎查村产业发展这个“牛鼻子”,聚焦发展思路眼见不宽、资源要素下沉不够、技术服务供给不足等问题,突出抓好“人”这一核心因素,通过提升嘎查村党支部“头雁”能力、选优配强镇村干部队伍、人才赋能乡村振兴,为全面推进乡村振兴提供组织保障、注入源头活水、强化智力支撑。

“头雁”提升 引领发展

“只坐在办公室里是想不出好办法的。通过在旗内、市内观摩学习、到江苏等发达地区考察调研才发现,仅靠传统农业发展后劲不足,要想提高村集体收入还是要走精深加工、打造特色品牌,提升产品附加值的路子,今年在集体经济收入100万元基础上,我们计划再提高50%。”谈到集体经济发展城川镇麻黄套村党支部书记韦元信心满满。

曾经的麻黄套村因为产业发展慢、村民收入低、矛盾纠纷多,被当地老百姓称为“麻烦套”。2021年换届致富带头人韦元成功当选村党支部书记,在韦元的带领下,不到2年时间,麻黄套村逐步建成投用了玉米储存库、蔬菜保鲜库、脱水蔬菜加工和冷链物流区等项目,形成了现代农牧业示范园区,为农牧民提供了种、产、储、销为一体的全产业链服务,2022年,农牧民人均纯收入达3.45万元。曾经的“麻烦套”变成了“幸福套”。

农村富不富,关键看支部;支部强不强,要看领头雁。随着实施乡村振兴战略深入推进,越来越多政策、资源、资金向基层一线倾斜。如果党支部书记思路不宽、能力不强,可能出现“守着金山银山饿肚子”的情况。2022年以来,鄂托克前旗实施“头雁”提升行动,围绕集体经济发展等主题有针对性地对嘎查村党支部书记开展全员培训,持续夯实党支部书记乡村振兴理论基础。开展嘎查村党组织书记乡村振兴“比武争星”活动,在走村观摩、擂台比武中学思路、找差距、提能力,组织党支部书记赴江苏、浙江等先进地区考察村办企业,在实地调研中拓宽视野、学习经验。2022年,68个嘎查村集体经济收入全部达到15万元以上。

干部下沉 增添活力

时下,正是春耕备耕农忙季节,走进鄂托克前旗田间地头、农家院落,总能看到“驻村第一书记”忙碌的身影。

每次入户走访,旗卫健委派驻城川镇章昂希里村第一书记关晓燕就化身“政策宣讲员”,与村“两委”一起宣讲地下水超采治理、干鲜两用型辣椒种植以及各类惠农利农政策、耕种技术、施肥管理等相关知识,2022年底刚加入第一书记队伍的她,已经成为村里的“政策通”,很快村里多数人都能叫上她的名字了。

党员干部到基层学习育苗技术

党员干部到基层学习育苗技术

为更好发挥党员干部先锋模范作用,助力乡村振兴。在“双百”行动实施过程中,鄂托克前旗采取“按嘎查村需求选包联单位、按工作任务选干部”的“双向选择”将优秀年轻干部选派到村任驻村第一书记,根据各镇发展需要选派优秀科级干部、金融人才到各镇挂任党政副职,选派选调生、公务员到嘎查村任党支部副书记或主任助理等,通过宣讲政策、领办嘎查村重点项目、发展特色产业、指导推动乡村振兴战略等方式,在乡村振兴一线发现和使用干部,让优秀年轻干部个人成长进步与乡村发展同频共振。

人才入村 助推振兴

“小旗县”如何做好乡村振兴人才这篇“大文章”。鄂托克前旗坚持一手抓引才,一手抓育才。

坚持按需引才、柔性引才。立足全旗农牧业领域“卡脖子”问题和产业链布局,坚持“不求所有、但求所用”原则,实施“鸿雁归来”计划,建立健全“鄂前旗籍在外人才库”,发挥院士专家工作站和驻外人才工作站的桥梁纽带作用,加大高层次人才柔性引进力度,争取更多的“飞行院士”“候鸟教授”以聘任、项目合作、智力咨询、技术指导等方式回馈家乡。不断深化拓展与华中农业大学、内蒙古农业大学、宁夏大学等高校在农牧业病害防治、抗旱节水作物种植、农牧产业品种培育、数字农业和专业技术人才教育培训等领域合作,让更多科研课题聚焦到农业,让更多科技成果转化在农村。

“百名人才进农村,就是通过组织教育、卫生、农牧、科技、文化等领域人才深入一线,开展‘组团式’帮扶,带动基层一线乡村人才队伍建设,为‘乡村振兴样板区’建设提供人才保障和智力支持。”旗委组织部常务副部长旗直机关工委书记张永瑞说。

农牧领域人才正在进行项目研究

农牧领域人才正在进行项目研究

后发地区,尤需培育本土人才。今年以来,鄂托克前旗围绕重点产业人才需求,建立健全旗、镇、村三级“马兰英才”选育体系,深化“一地两院三站多载体”建设,探索在各镇打造乡土人才示范点,不断延伸人才培育触角。实施专技人才“千人计划”和“鄂前旗工匠”培育计划,建立健全符合地区特点的专业技术人才评价机制,加大高技能人才和农村实用人才培养力度,培养储备一批符合自身产业特色的专业技术人才,到2023年底,力争全旗专业技术人才达到6700人以上。(雷禄)

来源:鄂托克前旗委组织部

(责编:苗阳、刘泽)

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